Des carrières aux parcours... en passant par la compétence
1 Nous renvoyons sur ce point aux travaux d''E. Pezet (2001, 2005).; 2 Des expériences de gestion des carrières selon une logique compétence avaient déjà vu le jour à la ; 4 Notre hypothèse sera, au contraire, que les « politiques de la compétence » affectent la conception et les modes d''organisation de la carrière. Un changement de « référentiel », pour reprendre l ...